SGK Teşvikleri Nedir?
SGK teşvikleri, işverenlerin sigorta prim yükünü azaltmak, istihdamı artırmak ve kayıtlı çalışmayı teşvik etmek amacıyla sağlanan prim indirimleri ve desteklerdir.
Uygulamalar Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından yürütülür.
Başlıca SGK Teşvikleri
- 5 Puanlık Prim İndirimi
Düzenli ödeme yapan işverenlere
- İstihdam Teşvikleri
(Genç, kadın, engelli, uzun süre işsiz)
- Asgari Ücret Desteği
- İlave İstihdam Teşvikleri
- Ar-Ge ve Tasarım Teşvikleri
- Bölgesel ve sektörel teşvikler
Kimler Yararlanabilir?
- SGK’ya kayıtlı işverenler
- Prim borcu olmayan veya yapılandırılmış borcu bulunan işletmeler
Sağladığı Faydalar
- İşveren maliyetlerini düşürür
- İstihdamı artırır
- Rekabet gücü sağlar
SGK Teşviklerinden Yararlanmak İçin Dikkat Edilmesi Gerekenler
- Prim ve belge yükümlülükleri zamanında olmalı
Aylık prim ve hizmet belgeleri süresinde verilmelidir.
- Prim borcu bulunmamalı
Borç varsa yapılandırılmış ve taksitleri ödeniyor olmalıdır.
- Doğru teşvik kodu seçilmeli
Yanlış kanun numarası teşvikin iptaline neden olur.
- İşe giriş–çıkış tarihleri doğru bildirilmeli
Teşvik şartlarına uygunluk bu tarihlere göre değerlendirilir.
- Teşvik şartları personele uygun olmalı
Yaş, cinsiyet, meslek, önceki çalışma durumu gibi kriterler kontrol edilmelidir.
- Teşvik süreleri takip edilmeli
Süresi dolan teşvikler otomatik devam etmez.
- Denetim ve geriye dönük riskler göz önünde bulundurulmalı
Hatalı yararlanmalarda teşvik geri alınır ve ceza uygulanır.
Uygulamalar Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) mevzuatına göre yürütülür.